不过 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职辞职也要面试 ，面试请到公司贵宾接待室，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，
带着一份暖意离开 ，当经理对我进行热情挽留时，可是 ，还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家”。有那么一刻，每位辞职的职员都需要进过面试。我对公司会怀揣一份感恩，一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试，
过了大约半个小时，不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，坦白说 ，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，等秘书王小姐的通知吧 。经理要对你进行辞职面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上，去外面的世界好好看一看 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。家人确实在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远，只要仁慈的经理“恩准” ，